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Eine Bewerbung einzureichen kann herausfordernd sein. Deshalb möchten wir bei AND-E den Vorgang für dich möglichst einfach gestalten.
Entscheide dich für eine unserer offenen Stellen und klick auf "Jetzt bewerben", um deinen Lebenslauf einzureichen. Zeugnisse, Referenzen und Bewerbungsschreiben sind zwar erwünscht, aber nicht zwingend erforderlich.
Unser Recruiter und die jeweilige Führungskraft führen eine gründliche Vorauswahl durch. Wir bemühen uns, innerhalb von zwei Wochen zu antworten (abhängig von der Anzahl der bei uns eingegangenen Bewerbungen) und halten dich während des gesamten Prozesses auf dem Laufenden.
Hat deine Bewerbung uns überzeugt, ist der nächste Schritt ein erstes Vorstellungsgespräch via Videokonferenz sowohl mit der Führungskraft als auch mit dem Recruiter. Dies ist mehr als nur ein formelles Gespräch – es bietet uns die Gelegenheit, uns intensiv mit deiner Bewerbung zu befassen, alle Fragen anzusprechen und zu beurteilen, ob du für die Stelle geeignet bist.
Ein positives Videointerview führt zu einem persönlichen Treffen, in dem wir tiefer auf die Übereinstimmung zwischen deinem Profil und der Position eingehen. Vorbereitung ist das A und O. Mache dich also mit unserem Unternehmen vertraut, indem du dich auf unserer Website informieren, und stelle uns gerne deine Fragen. Für bestimmte Positionen kann eine kurze Testaufgabe hinzukommen.
Im Anschluss an die Gespräche melden wir uns umgehend bei dir. Wenn die Erwartungen beider Seiten übereinstimmen, freuen wir uns, dich als neues Mitglied in unserem Team begrüßen zu dürfen. Unser Recruiter klärt und bespricht alle Details mündlich und erstellt ein umfassendes schriftliches Jobangebot.
